Moederdag
Cadeautips voor vaderdag?
Als werkgever zet je graag die extra stap om je medewerkers te motiveren. Toch?
Denk daarom eens aan beloningen! Door te belonen laat jij zien dat jij je personeel waardeert.
Hoe cliché het ook klinkt, het kerstpakket doet het bij medewerkers altijd goed!
Jij als werkgever gaat geheid scoren bij jouw medewerkers met een origineel kerstpakket
Maar waarom zou je dit trouwens alleen met kerst doen? Je kunt jouw medewerkers het hele jaar door verrassen met een leuke en originele cadeaumand!
Maar wat heeft het geven van beloningen voor voordelen voor jou als werkgever?
Als werkgever bestaan er twee regelingen waardoor je minder belasting betaalt voor die bijzondere beloningen. Yehees, zo worden kado’s geven aan je medewerkers nog leuker!!
De werkkostenregeling
Met de werkkostenregeling kun je via de werkkostenregeling als werkgever vergoedingen aan je werknemers geven zonder dat deze belast worden met loonbelasting. Dit bedrag aan vergoedingen dat niet wordt belast mag 1,7% van de totale fiscale loon (de loonsom) van je medewerkers zijn.
BTW over giften, relatiegeschenken en personeelsvoorzieningen.
Per medewerker mag je over een bedrag van € 227 exclusief btw per boekjaar de btw aftrekken. Dit noemt de Belastingdienst het drempelbedrag. Als je uitgaven per medewerker niet hoger zijn dan € 227 exclusief btw, dan hoef je hier dus geen omzetbelasting over te betalen.
Dus… waar wacht jij nog op?
